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2018山东事业单位面试热点话题:“内涵段子”今

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-04-02
摘要:中公事业单位考试网提供面试热点话题,希望可以帮生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。 近日,国家广播电视总局在督察今日头条网站整改工作中,发现该公司组织推送的内

  中公事业单位考试网提供面试热点话题,希望可以帮生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

  近日,国家广播电视总局在督察“今日头条”网站整改工作中,发现该公司组织推送的“内涵段子”客户端软件和相关公众号存在导向不正、格调低俗等突出问题,引发网民强烈反感。为维护网络视听节目传播秩序,清朗互联网空间视听环境,依据相关法规的规定,总局责令“今日头条”永久关停“内涵段子”客户端软件及公众号,并要求该公司举一反三,全面清理类似视听节目产品。

  “内涵段子”原本作为一个开放的交流社区,用户都可以在上面分享自己所创作的段子,不仅激发了网民的创造力,还让用户在创造、分享段子的过程中获得成就感、满足感。不仅如此,“内涵段子”更是衍生出了段友文化,“啤酒小龙虾,段友是一家”、“段友出征,寸草不生”,还会自发组织线下聚会,从事公益活动。这些都是我们乐于去见到的。但是随着更多用户的需求,“内涵段子”在内容上也越来越低俗化,打法律法规的擦边球。而作为主要用户量为青年群体甚至未成年人的APP来讲,这显然会给予青年人更多错误的价值导向,在很多未成年人的价值观形成期间,身边充斥着、低俗、暴力等信息,这些都并不是我们想看到的。这也是“内涵段子”在创造大量效益的同时却并没有担负起作为一个互联网信息传播巨头应起到的社会责任。

  而其背后都是源于“内涵段子”所运用的算法失灵所致。众所周知,在用户浏览“内涵段子”的视频和段子时,系统会根据用户在某一条段子的停留时间、点击次数、转发次数等信息计算出该用户喜欢的段子类型,然后去频繁推送给该用户喜欢类型的段子,以此来增加用户的黏度。但是问题就出在这算法之上。其一,内容方为了获得高的点击量,大多数采用各种有吸引力的标题吸引用户点击,用户的不断点击给算法造成误解认为其为好的内容,就会被算法推荐给更多的用户,这个内容就会获得更多的用户点击,因此形成了恶性循环。其二,由于用户天生的猎奇心理,导致了大量低俗的内容充斥在平台上,这种内容在算法的推荐下,损害更大,影响了更多人的价值取向。其三,好的内容得不到推荐,低俗的内容不断被推荐,进而导致好的价值观得不到展现,坏的价值观充斥其中。所以,单靠算法管理信息而没有人工干预,没有“总编辑”审核,也导致今日之下场。引用“今日头条”CEO张一鸣的一句话“算法,最终还是输给了人工”。

  所以,也希望“今日头条”能经过此事认识到在自身疯狂增长的同时作为互联网巨头企业更应该担负起社会责任感,做到社会主义核心价值观的传播和引导,起到传播正能量的作用。同时也应该在算法管理的同时引入“总编辑”制度,对平台信息加强审核,保障信息的正确性与科学性。只有这样才能在发展的同时“不忘初心,砥砺前行”。

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