武汉新闻网,打造新闻资讯第一网!

武汉新闻网

热门关键词: test  as  xxx  电动车

保障长三角一体化发展!今天嘉兴市召开新闻通

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-12-12
摘要:9月12日下午,市委组织部召开全市组织工作服务保障长三角一体化发展首位战略二十条举措新闻通气会,浙江日报、浙江之声、嘉广集团、嘉报集团等媒体记者受邀参加。通气会上,组

  9月12日下午,市委组织部召开全市组织工作服务保障长三角一体化发展首位战略“二十条”举措新闻通气会,浙江日报、浙江之声、嘉广集团、嘉报集团等媒体记者受邀参加。通气会上,组织部向媒体发布并通报了“二十条”举措相关工作推进情况。

  据了解,这二十条举措主要涵盖三大方面:锻造高素质专业化干部队伍,完善选人用人机制,拓宽干部互派交流渠道,构建更开放的公务员发现培养机制;打造“毗邻党建”引领区域联动发展样本,构建“党建共同体”和党员管理双向联动机制,深化干部互学互挂制度;探索服务长三角人才一体化发展新路径,建好人才“一楼三园”标志性工程,推动清华长三角研究院建设,凝聚人才发展合力。

  突出在落实首位战略实践中“识马”,实施“干部上战场、组织在现场”一线跟踪考察,加强日常分析研判,考准考实干部素质和实绩表现,大力选拔有眼光、懂政策、能协调、会合作,适应国际化、一体化、现代化需求的优秀年轻干部,不断优化市直单位和县(市、区)领导班子结构功能,为引领推动长三角一体化高质量发展提供坚强干部保证。(牵头处室:干部一处、二处,参与处室:干部综合处、干部监督室)

  以长三角生态绿色一体化发展示范区为主平台,以制度创新和管理创新为突破点,探索建立示范区干部监督管理联席会议,通过定期会商、专题研讨等形式,每年研究推进1-3项干部人事制度改革重点项目,创新更加开放灵活、互联互通的干部管理模式,深层次推动干部人才一体化。(牵头处室:干部一处、二处,干部监督室,参与处室:公务员处、干部综合处、干部教育处)

  加强与上海、江苏等地干部教育培训工作交流,创新联合办学模式,推动“三省一市”县处级干部、中青年干部等重点班次开展广泛合作,形成“1个核心点(上海)+1片辐射区(长三角)+面向全国”培训合作模式,市级层面每年联合办班不少于3期、县(市、区)联合办班不少于2期,不断提部教育培训工作质量和水平。(牵头处室:干部教育处)

  根据中组部和省委组织部关于规范干部挂职工作的新精神新要求,积极向省委组织部争取简化长三角区域干部挂职报批程序,每年市县联动选派不少于100名优秀干部到长三角核心城市和部门单位开展不少于6个月的学习挂职,同时接收一批数量相近的长三角其他区域干部到我市挂职,推动长三角区域干部常态化互派交流。(牵头处室:干部综合处,参与处室:干部一处、二处)

  围绕落实首位战略需求,面向“三省一市”特别是上海市相关政府部门和事业单位,积极运用聘任制公务员等方式,引进金融、建设、规划、环保等领域优秀干部,分类别、分行业、分领域建设专业干部人才库。大力实施“专业化能力建设计划”,举办长三角高质量一体化发展等专题班,提部适应一体化需要的专业本领。(牵头处室:干部一处、二处,参与处室:公务员处、干部综合处、干部教育处)

  综合运用公务员调任等方式,把事业单位、国有企业、科研院所中的优秀人才充实到公务员队伍中;加大选调生招录力度,重点面向上海、南京、杭州等地“双一流”高校选调优秀毕业生。完善选调生培养规划,使优秀的选调生能脱颖而出;大力实施公务员专业能力提升计划,围绕推进长三角一体化等开展专题培训,提升公务员适应长三角一体化发展的能力素质需求。(牵头处室:公务员处,参与处室:干部一处、二处,干部综合处,干部教育处)

  树立重实干、重实绩鲜明导向,对勇于担当、主动作为、推进首位战略实绩突出的干部优先提拔使用,对不担当、不作为的干部坚决调整。健全完善容错纠错机制,针对推进首位战略重大任务,联合职能部门制订专项实施细则,鼓励干部放开手脚大胆闯、大胆干。对受到不实举报的干部及时澄清保护,让受到诬告、错告的干部卸下思想包袱、消除思想顾虑。(牵头处室:干部一处、二处,参与处室:干部综合处,干部监督室)

  以上海青浦、嘉兴嘉善、苏州吴江三地为重点,构建青浦、嘉善、吴江以及嘉兴、苏州“3+2”党建工作共建格局,组建青浦·嘉善·吴江一体化发展党建联盟,形成“共商共管、联动推进”党建工作示范模式,深化组织体系建设、党员教育管理等各方面合作,高标准打造“党建共同体”。(牵头处室:组织处、两新组织党建处,参与处室:电教中心)

  坚持党建引领区域联动发展,通过签订“毗邻党建”项目协议、建立重点工程联合党支部等方式,把党建引领基础设施互联互通、科技创新协同发展、产业平台互促融合、社会治理共建共促、生态环境共保共治、公共服务共建共享等落实到具体项目,以高质量党建引领高质量一体化发展。(牵头处室:组织处、两新组织党建处)

  结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,会同长三角相关地区整合特色党建阵地,依托上海一大会址、南湖红船、南湖纪念馆等独特红色资源,绘制形成涵盖农村、社区、两新组织、机关、商圈楼宇等不同领域的沪苏浙初心教育地图,重点推出5条以上突出红船精神的初心教育精品线路,增强长三角地区党建资源共享和党性教育互动。(牵头处室:组织处、两新组织党建处)

  加强与长三角相关地区基层干部交流,定期双向组织镇(街道)组织委员、基层党组织和其他党务工作者,开展为期1-3个月的学习锻炼,互学先进经验,提升能力水平。深化长三角毗邻地区村(社区)党组织共建机制,推动共建联建村(社区)共过组织生活、协作服务群众。(牵头处室:组织处、两新组织党建处)

  主动加强嘉兴在长三角地区流动党员的教育管理服务工作,探索建立地市级联席会议制度,通过信息联通、教育联抓、管理联动,使党员流动不流失。按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党员作用的原则,畅通组织关系接转渠道,解决长三角区域之间的党员特别是在沪党员组织关系难落地等问题,共同提高党员教育管理水平。(牵头处室:电教中心,参与处室:组织处、两新组织党建处)

  推动异地商会深化互动共融,以提升组织力为重点,对标上海等商会党建经验,积极探索产业链跨区域党组织和异地企业党组织建设,进一步加强异地商会基层党组织“一把手”选配、党员队伍建设、工作机制建设、活动阵地建设,开展星级商会党组织创建,充分发挥党建引领、凝聚人心、服务会员、助推发展的作用。(牵头处室:两新组织党建处,参与处室:组织处)

  在嘉兴规划建设“浙江长三角人才大厦”,在经开智慧产业创新园挂牌成立“浙江长三角高层次人才创新园”,在嘉善和平湖毗邻上海相关园区同步规划建设服务长三角人才一体化发展“园中园”,将“一楼三园”建设成为我省推进长三角人才一体化发展的标志性工程。(牵头处室:人才工作处)

  强化省校合作,大力支持浙江清华长三角研究院总部立足浙江做大做强,发挥长三角全球科创路演中心等平台作用,面向长三角地区推进科技创新、技术服务、离岸孵化、人才培养、智库建设和高新技术产业化等方面合作交流,打造服务长三角人才一体化发展的创新载体。(牵头处室:人才工作处)

  会同省委人才办每年主办中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”,努力打造成为全省推动长三角人才一体化发展的标志性活动。举办长三角全球科创项目集中路演、清华校友“三创”大赛长三角区域总决赛等活动,吸引优质创业创新项目落户嘉兴,不断提高峰会影响力。(牵头处室:人才工作处)

  以“智立方”人才服务综合体建设为抓手,逐步探索开展G60科创走廊乃至长三角区域人才服务异地“无差别受理”“同标准审核”,进一步深化人才工作“最多跑一次”改革,打造长三角一体化人才政务服务样板。(牵头处室:人才工作处)

  发挥南湖基金小镇优势,紧紧围绕长三角人才发展需求,聚焦服务实体经济、服务人才企业、强化风险管控、助推区域发展,推进基金小镇投融圈建设,为项目找资金搭建优质平台,定期面向长三角区域举办高品质、高效率的对接会,完善“一对一”保姆式服务,帮助企业解决融资难融资贵问题。(牵头处室:人才工作处)

  深化推进“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才直接认定工作,进一步拓展申报对象范围,将上海、江苏、安徽相应的“千人计划”“万人计划”纳入其中,按照程序和要求给予认定,享受嘉兴本地政策。同时,推动长三角其他地区对嘉兴高端人才资质给予相应认定。(牵头处室:人才工作处)

  组织建立长三角人才一体化发展中心区城市联盟等,建立健全不同层面、不同领域、不同区域的人才联动协同机制,通过工作共推、机制共建、活动共办、问题共解,凝聚人才一体化发展合力。(牵头处室:人才工作处)

责任编辑:admin

武汉新闻网独家出品

新闻由机器选取每5分钟自动更新

手机: 邮箱:
联系电话: 地址: